Entwickle mit uns das Banking von Morgen

Zeit ist eine super kostbare Ressource. Wir möchten allen Mitarbeitenden ermöglichen, diese so nachhaltig wie möglich einzusetzen – sinnvoll, flexibel und an die eigene Lebensrealität angepasst. Freiheit erwächst aus gegenseitigem Vertrauen. Deshalb gelten bei uns nicht nur Vertrauensurlaub und Vertrauensarbeitszeit, sondern wir laden auch herzlich dazu ein, die Welt zu deinem Büro zu machen und remote zu arbeiten, in Voll- oder Teilzeit.

Jeden Tag gibt es so viel zu entdecken. Bei Tomorrow nehmen wir uns immer wieder die Zeit, Neues zu erkunden und unseren Horizont zu erweitern. Und klar, wer sich in neue Gefilde wagt, fällt auch mal auf die Nase. Macht nichts! Wir feiern das bei einer Fuckup Night und lernen dabei alle gemeinsam. In unterschiedlichen Formaten helfen wir uns gegenseitig dabei, zu wachsen – fachlich wie persönlich. Und so ermöglichen wir nicht nur regelmäßige Trainings und Weiterbildungen, sondern tauchen beim Corporate Volunteering auch mal in ganz neue Welten ein. Denn wenn der Kopf frei und das Herz weit ist, kann man mit Wissen Berge versetzen.

Wir arbeiten in einem agilen Umfeld, das zu Selbstorganisation und Autonomie einlädt. Diese Arbeitswelt bringt ganz neue Herausforderungen mit sich. Uns ist wichtig, dass du lernst, gut für dich selbst zu sorgen, auch wenn eine Deadline bevorsteht. Um über uns und unsere Bedürfnisse zu reflektieren, gibt es bei Tomorrow regelmäßige Meditationen und Journaling Sessions. Damit auch der Körper fit und gesund bleibt, sponsern wir allen Mitarbeitenden ein Fahrrad und die Teilnahme an Sportkursen. Und weil uns Feelgood so wichtig ist, haben wir dafür sogar eine eigene Rolle in der Organisation geschaffen.

Bei unserem ersten Versuch, unsere Werte zu formulieren, bekam “Fun” die meisten Stimmen. Heute wissen wir: “Fun” ist kein Wert. Eher ein Symptom der Art und Weise, wie wir bei Tomorrow zusammenarbeiten – freundschaftlich, vertrauensvoll, wertschätzend … und mit viel Zeit und Raum, um zusammen zu lachen oder auch mal zu weinen. Zum Beispiel bei unseren Team Events oder After Work Sessions und nicht zuletzt auch bei unseren wöchentlichen Team Huddles mit den dazugehörigen GIF-Challenges.

Jede*r ist anders, aber alle sind gleich. Bei Tomorrow feiern wir die Vielfalt der Lebenswege und alle Dimensionen der Diversität. Zugegeben, hier ist für uns noch ein weiter Weg zu gehen. Aber wir sind voller Tatendrang und immer auf der Suche nach Methoden, alte Muster zu hinterfragen und vor allem zu durchbrechen. Wir haben eine transparente Gehaltsmatrix, um faire und nachvollziehbare Gehälter zu ermitteln. Damit wir uns alle verstehen, ist unsere Unternehmenssprache Englisch. Und um auch zwischen den Zeilen nicht mit Anlauf in jedes Fettnäpfchen zu springen, üben wir uns in (gewaltfreier) Kommunikation und situativem Feedback.